赛腾铸造企业发展离不开这几条原则

  企业文化是企业发展的精神动力，是经营的人格基础。在成长与发展的过程中，高度重视及持续加强企业文化建设，确立了以下具有鲜明特色的企业文化核心内容：

一、 视“学习创新”为企业发展的核心动力
知识创新、规则不断变化的新经济条件下，创建一支创新型的学习团队，是企业市场制胜的基本条件。向全员宣导“学习为源，创新为先”的优势理念，创造学习创新的有利环境与条件，以观念创新为基础，不断加强技术创新、市场创新与管理创新。

二、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
全员以目标为指针，强调结果。保持目标与结果的一致性、达成性，在企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。

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三、 时刻保持“开拓进取”的企业心态
无论在任何条件下或任何过程中，始终保持成功者的上进心态，勇于开拓，拼搏进取，对企业未来与发展抱有充分的信心与百折不挠的恒心。
四、 充分突出“务实理性”的作风建设
企业是“做”出来的，不是“坐”出来的。始终强调行动的原则，是企业做强做大的核心力量；贯彻理性做事的风格，是企业健康成长的根本。
五、 高度关注“目标结果”大力推行绩效文化
全员以目标为指针，强调结果。保持目标与结果的一致性、达成性，在企业目标达成的基础，实现企业目标、部门目标及个人目标的统一。以绩效为标杆，用绩效作为评价企业、部门、个人价值的重要依据。

六、 以“用户满意” 为企业导向
追求及持续创建用户的较大满意度，是我们付诸努力并孜孜以求的核心目标。我们要牢固树立服务观念与质量意识，提升服务素质及质量水平。

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